Questions et conclusions
Sylvie Alemanno
Sylvie Alemanno est professeur des universités en Sciences de l’Information et de la Communication (SIC) au Cnam, enseignante dans l’Équipe Nationale Pédagogique Innovation et chercheure au laboratoire Dicen-Idf au Conservatoire national des Arts et Métiers (Paris) Ses recherches et enseignements portent sur communication, culture et numérique organisationnels qui structurent les relations dans les environnements de travail et recomposent l’activité des professionnels (particulièrement ceux de la santé et de la communication) et l’apprentissage des étudiants notamment avec l'apparition de l'IA. Ses réflexions se fondent sur des approches sociotechniques dispositionnelles et interactionnistes et sur le design intégratif. Elle est aussi présidente honoraire de la Société Française des SIC et vice-présidente du CS de l'École des Hautes Études en Santé publique.
Françoise Chevalier
Françoise Chevalier, docteur en gestion, est professeure à HEC-Paris. Elle est responsable des formations executive sur le management. Elle est responsable du groupe de l'AGRH consécré à la pédagogie.
François Silva
Sociologue de formation, Il est chercheur au Laboratoire DICEN au CNAM -Paris, il est titulaire d'une thèse de doctorat dirigée par Raymond Ledrut (Janvier 1978), François Silva rencontre Ivan Illitch à Cuernavaca (juillet-août 1974), qui lui fait découvrir les concepts de convivialité et de coexistence. Lors d'un séjour d'un an aux États-Unis à la fin des années 1970 (MBA Polical Sciences à UCLA), il a été témoin de l'émergence de la micro-informatique dans la société californienne. Il a écrit le premier article sur les micro-ordinateurs dans la revue « Autrement » (décembre 1981), a travaillé sur la transformation de l'informatique en systèmes d'information chez Bull, puis, à partir de la fin des années 1980, s'est concentré sur la transformation anthropologique représentée par l'introduction de la culture informatique dans les organisations. Il a commencé à aborder les questions de l'intelligence collective au début des années 1990. Ses travaux portent sur la digitalisation, le post-management, l'émergence des Nouvelles Pratiques Managériales, l'évolution de la fonction RH, la régulation collégiale et la collégialité dans les communautés de management